Gerald Zankl — CEO & Co-Founder @ Kickscale | AI Agents for Sales & Customer Success Teams | Turning conversations into revenue | Bestselling Author of “The Sales Skills Book” | Founder & Dad
CEO & Co-Founder @ Kickscale | AI Agents for Sales & Customer Success Teams | Turning conversations into revenue | Bestselling Author of “The Sales Skills Book” | Founder & Dad
Gerald Zankl ranks #348 of 19,190 LinkedIn creators in Computer Software, and is a standout voice in Austria. They have 18.5K followers and published 17 posts in the last 30 days at a 0.8% average engagement rate.
- 18.5K followers
- 17 posts / 30d
- 0.8% avg engagement
- 537 follower growth / 30d
The roast
Gerald Zankl wrote a bestseller on sales skills yet only manages an engagement rate of 0.88 percent. It turns out the only person Kickscale is failing to convert is his own LinkedIn audience.
About Gerald
Hi, I’m Gerald Zankl, CEO & Co-Founder of Kickscale, an AI-powered platform that delivers critical insights into customer conversations, empowers sales reps to optimize their conversations, and boosts their efficiency through intelligent automation with agents.Today, I build and scale high-performing companies.I started as an engineer, learning to think in systems and build scalable products.But I quickly realized: great tech alone isn’t enough, you need to sell it. At Bitmovin, I spent 7 years helping grow from 0 to $20M+ ARR and 200+ employees, moving into sales leadership and shaping my data-driven, execution-focused mindset. Today, we’re building AI agents for Sales & Customer Success at Kickscale (backed by $3M+ VC-funding). We eliminate CRM busywork, uncover real deal health, and scale top performance across teams. As CEO, I lead sales, customer success, investor relations, and company alignment. I’m also the author of “The Sales Skills Book” and teach sales.Outside of work, my biggest source of energy is my family: my wife Katrin and our daughter little Li. We live close to a lake in Austria, where I enjoy hiking in the mountains during summer, skiing in winter, and traveling to places like Vienna, Italy, Dubai, and major cities across Europe and the US. I’m also always on the lookout for exceptional restaurants and bars (recommendations welcome).Let's connect 👇
Highlights
- Top 5% in Austria — Ranked #2 of 102 creators
- Top 5% in Computer Software — Ranked #200 of 4695 creators
- Big Audience — 18,476 followers · top 10%
- Consistent Creator — 13 posts in 30d · top 10%
Recent posts
Warum octonomy einer meiner Lieblingskunden ist? Nicht, weil sie einfach nur Kickscale nutzen. Sondern weil sie genau verstanden haben, worum es im modernen B2B Sales geht: Wachstum funktioniert nicht mehr mit Bauchgefühl, Excel-Listen und verstreuten Tools. Octonomy hatte nach dem €20M Investment ein klares Ziel: schnell skalieren, die GTM-Organisation aufbauen und trotzdem Forecasting, Pipeline-Qualität und Deal-Transparenz im Griff behalten. Und genau das macht die Zusammenarbeit so spannend. Frank Piotraschke und sein Team sehen Kickscale nicht als “noch ein Tool”. Sie sehen es als I
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Lunch & Learn Nummer 28. Und wieder einmal habe ich mehr mitgenommen als nur ein gutes Mittagessen. Dieses Mal mit Michael Klun. Kennengelernt haben wir uns vor einigen Jahren, als Michael noch bei Probonio Deutschland (heute Bikeleasing) war. Seitdem verbindet uns nicht nur Sales, sondern auch viele gemeinsame Erfahrungen. Michael hat Sales wirklich von der Pike auf gelernt. Von L'Oréal und HP bis hin zu führenden B2B SaaS Unternehmen wie deskbird, wo er übrigens auch Kickscale genutzt hat. Gestern sind wir einmal quer durch die Sales-Welt gereist. 🍽️ Beim Eierschwammerl-Gulasch für mic
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Da draußen braucht es mehr Respekt. Für Cold Caller. Für SDRs und BDRs. Für Account Executives. Für jeden Menschen, der jeden Tag den Mut hat, den Hörer in die Hand zu nehmen (oder auf den Dial Button zu klicken). Ja, ich mache auch heute noch Cold Calls. Nicht, weil ich muss. Sondern weil ich nah am Markt bleiben will. Weil ich verstehen will, was sich verändert. Und weil ich glaube, dass ein CEO nie den Kontakt zur Realität verlieren sollte. Heute habe ich einen CRO eines Software-Unternehmens mit rund 400 Mitarbeitenden angerufen. Nach wenigen Sekunden hat er einfach aufgelegt. Kein "Dank
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