Borza Monica-Diana — HR Consultant | Mobility & Imigration Specialist | International Recruiting | Audit | Comunicare | Employer Branding | Creare continut #training #hrpassion #organizationalculture #recruiting #imigration #mobility
HR Consultant | Mobility & Imigration Specialist | International Recruiting | Audit | Comunicare | Employer Branding | Creare continut #training #hrpassion #organizationalculture #recruiting #imigration #mobility
Borza Monica-Diana ranks #653 of 18,901 LinkedIn creators, and is a standout voice in Romania. They have 18.8K followers and published 33 posts in the last 60 days at a 0.1% average engagement rate.
- 18.8K followers
- 33 posts / 60d
- 0.1% avg engagement
- — follower growth / 30d
The roast
Borza Monica-Diana named her firm ReMArkable Consulting, which is a bold choice for someone whose engagement rate is statistically indistinguishable from a rounding error. She claims to be an expert in organizational culture while averaging 25 interactions per post across nearly 19,000 followers.
About Borza
Experienced Human Resources with a demonstrated history of working in the logistics and supply chain industry. Skilled in Management, Operations Management, Microsoft Excel, Customer Service, and Logistics Management. Strong engineering professional and strong knowledge of psichology.
Recent posts
Ne-a certat şefu cǎ nu ştie lumea cine e RemiGO, aşa cǎ iatǎ-mǎ, explicând. #RemiGO #remarkable #recrutare #internationala
12 reactions · 0 comments · 0 reposts
Hopa Tropa! Inteligența artificială trebuia să reducă munca și costurile. În schimb, unele companii descoperă că factura pentru AI ajunge să fie mai mare decât costurile cu angajații. Uber și-a consumat întregul buget pentru instrumente AI dedicate programării, planificat pentru tot anul 2026, în doar patru luni. Mai mult, Nvidia recunoaște că, pentru una dintre echipele sale, costul puterii de calcul este deja mai mare decât costul angajaților. Via: Hacking Work Articolul intreg la ei site.
14 reactions · 1 comments · 2 reposts
De la tatăl meu am învățat că trebuie să fim corecți, că pentru bani trebuie să muncim cinstit și că nu e în regulă să facem altfel. Prin ’93–’94, tata rămăsese fără loc de muncă. Era o criză d-asta, ca acum, fabricile se închideau și oamenii încercau să se descurce cum puteau. Îmi amintesc că venise cineva să-i propună — noi suntem la granița cu Ungaria — să meargă în Ungaria, să ducă ceva marfă și să aducă țigări din alea fără timbru. Tata a zis: „Băi, eu nu am loc de muncă, dar eu așa ceva nu pot să fac.” Îmi amintesc și acum că ăștia îi spuneau că au ei „pe cineva”, că totul e ok, că nu
99 reactions · 8 comments · 1 reposts
Last updated 2026-08-20